​​​​​​​ 未央书院（Weiyang Academy）以培养具有创造性思维、批判性思维和颠覆性思维的创新人才，打造公司未来发展和跨越的“黄埔军校”为办学宗旨；是以价值引领、能力培养、管理实践为导向的多维赋能的学习型组织。未央书院面向公司择优选拔优秀人才，以申请、推荐、考核结合的方式进行。公司人才培养坚持以下几个原则：

​​​​​​​       ​​​​​​​ 坚持“统一规划、分层分类”的原则。从公司发展战略需要出发进行统一规划，并针对不同岗位层级及类别的人才特点制定个性化的培养方案，促进员工职业发展目标的实现。

​​​​​​​       ​​​​​​​ 坚持“训战结合，突出重点”的原则。针对人才重点培养内容，通过实战磨砺与培训相结合、建立健全员工培养机制。

​​​​​​​       ​​​​​​​ 坚持“管理人才与专业人才培养同步进行”的原则。培养业务能力强且有较高管理水平的管理人才和在某一工作领域内掌握较高专业水平的专家型专业人才。

​​​​​​​       ​​​​​​​ ​​​​​​​培养方式主要有课堂培训、导师制、在岗实践、外部学习、（线上）工作小组等。在学员培养过程中，未央书院强调以严格的阶段性考核实现动态进出。除每学年由未央书院主导进行的常规考核外，还不定期对学员的学习、工作情况进行科学评估，评估及考核的指标体系侧重过程性、实战化，考核结果决定学员的去留。未央书院选拔人才最看重的，第一是品格，第二才是能力。换句话说，人格素养欠缺或意志力薄弱者，可能最先遭到淘汰。